Nutze die neuesten Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung für dich. Mit dem OCEAN Code ermittelst du schnell und wissenschaftlich fundiert deine Persönlichkeitsstruktur. Profitiere daraus für Karriere, Partnerschaft, Gesundheit und den Umgang mit deinen Mitmenschen.
Der OCEAN-Code zeigt deine Persönlichkeit
Fünf Dimensionen bestimmen unsere Persönlichkeit: Openness zeigt die Offenheit für neue Erfahrungen und Eindrücke. Conscientiousness ist die Gewissenhaftigkeit. Sie sagt etwas darüber aus, ob wir organisiert und effektiv oder eher unbekümmert und nachlässig sind. Die Extraversion zeigt an, inwieweit wir gesellig, zurückhaltend oder reserviert sind. Unter Agreeableness verstehen wir die Verträglichkeit eines Menschen. Fährt jemand lieber die Ellenbogen aus und geht in den Wettkampfmodus oder ist er kooperativ, kompromissbereit und mitfühlend? Neuroticism schließlich sagt etwas über die emotionale Stabilität aus. Sind wir selbstsicher und ruhen in uns oder sind wir emotional und verletzlich?
Entdecke den Schlüssel zu deiner wahren Persönlichkeit
Die Wissenschaftler und Entwickler von psaichology haben eine Methode und einen Algorithmus geschaffen, der dir den Code zu deiner wahren Persönlichkeit, deiner mind DNA, offenbart.
Durch den Einsatz neuester psychologischer Forschungsergebnisse, innovativer Technik und künstlicher Intelligenz, erlangst du in einem kurzen Test mit nur wenigen Fragen Zugang zu deinem OCEAN-Code, der ein Abbild deiner Persönlichkeit darstellt. Wir nennen es auch die mind DNA, denn sie sagt mit hoher Relevanz und Beständigkeit etwas darüber aus, wie und wer du wirklich bist.
Psychologie und Persönlichkeit – mit dem OCEAN-Code zum Greifen nah
Für mehr gegenseitiges Verständnis und ein offenes, konstruktives Miteinander. Mit dem OCEAN-Code lernst du dich selbst und andere Menschen besser kennen und verstehen.
Sich selbst und andere zu verstehen, heißt im wahrsten Sinn, Verständnis für das eigene Verhalten und das der anderen zu entwickeln. Stell dir vor, du wüsstest, warum die Menschen um dich herum sich so verhalten wie sie sich verhalten.
Durch die Entwicklung des OCEAN-Codes und die Möglichkeit, diesen mit anderen zu teilen, sind wir unserer Vision einen großen Schritt näher gekommen, das Miteinander in unserer Gesellschaft verständnisvoller, friedfertiger und konstruktiver als jemals zuvor zu gestalten.
Beispiele für OCEAN-Codes und ihre möglichen Bedeutungen
Wenig offen für neue Erfahrungen. Verbringt die Abende gern zu Hause. Ist zuverlässig und gewissenhaft, aber nicht pedantisch. Hilft, wann und wo immer sie kann. Ist sensibel und verletzlich.
Ständig auf der Suche nach dem Neuen. Reist gern herum. Die Welt ist sein zu Hause. Lebt nach dem Motto: Ein Mann, ein Wort. Hat gern Leute um sich herum, ist selbstbewusst und steht gern im Mittelpunkt.
Ist neugierig und vielfältig interessiert, verliert hin und wieder aber den Überblick. Wirkt auf andere Menschen manchmal abweisend, obwohl sie es gar nicht so meint. Hätte gern mehr Selbsvertrauen.
Openness
Wie offen bist du für neue Erfahrungen und Eindrücke?
Menschen mit viel Offenheit gelten als einfallsreich, originell, erfinderisch, phantasievoll, intellektuell neugierig, offen für neue Ideen, interessiert an Ästhetischem wie Kunst, Musik und Poesie, mit Vorliebe für Abwechslung (statt Routine), Neigung zu neuen Aktivitäten, neuen Reisezielen, neuem Essen usw.
Menschen mit wenig Offenheit werden beschrieben als eher konservativ, konventionell, routiniert, uninteressiert.
Wie offen bist du? Teste dich selbst.
Conscientiousness
Gewissenhaft? Perfektionistisch? Oder eher unachtsam und ungenau?
Adjektive wie ordentlich, genau, sauber, organisiert, sorgfältig, verantwortungsbewusst, zuverlässig, überlegt und gewissenhaft gelten als die positiven Eigenschaften der Conscentiousness-Dimension. Gewissenhafte Menschen sind sich der Verantwortung ihrer Aufgaben bewusst und arbeiten zielstrebig und entschlossen auf ihre Ziele hin. Demgegenüber stehen die unsorgfältigen, unachtsamen Eigenschaften weniger gewissenhafter Menschen.
Wie gewissenhaft bist du? Teste dich selbst.
Extraversion
Gesellig oder zurückgezogen?
„Extraversion“ zeichnet sich durch eine nach außen gewandte Haltung aus. Extravertierte Charaktere empfinden den Austausch und das Handeln innerhalb sozialer Gruppen als anregend. Typisch extravertierte Eigenschaften sind gesprächig, bestimmt, aktiv, energisch, dominant, enthusiastisch und abenteuerlustig.
Wie extravertiert bist du? Teste dich selbst.
Agreeableness
Verträglich oder streitbar?
Personen, die verträglich sind, zeichnen sich durch Altruismus und Hilfsbereitschaft aus. Hohe Werte bei diesem Persönlichkeitsmerkmal sind charakterisiert durch Adjektive wie mitfühlend, nett, warm, vertrauensvoll, hilfsbereit, kooperativ und nachsichtig. Menschen mit niedrigen Werten werden als streitbar, egozentrisch, gegensätzlich und misstrauisch gegenüber den Absichten anderer beschrieben. Sie verhalten sich eher wettbewerbsorientiert als kooperativ.
Wie verträglich bist du? Teste dich selbst.
Neuroticism
Bist du emotional labil?
Bei Menschen mit hohem Neurotizismuswert finden sich oft Eigenschaften und Verhaltensweisen wie Neigung zu Nervosität, Reizbarkeit, Launenhaftigkeit, Neigung zu Unsicherheit und Verlegenheit, Klagen über Ärger und Ängste, Klagen über körperliche Schmerzen, Neigung zu Traurigkeit und Melancholie, sehr sensibel auf Stress reagierend, eher negative Affektlage, dauerhafte Unzufriedenheit.
Wie neurotizistisch bist du? Teste dich selbst.
Positiv und konstruktiv in die Zukunft blicken
Ob es die Herausforderungen im privaten oder beruflichen Alltag jedes einzelnen oder die ganz großen weltumspannenden Themen sind. Wir stehen täglich vor Aufgaben, deren Lösungen auf unseren Entscheidungen beruhen. Diese wiederum werden von unserer Persönlichkeit beeinflusst.
Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen sich ihrer Persönlichkeit bewusst werden und die vielfältigen Potentiale, die sich daraus ergeben, für sich selbst oder gemeinsam mit anderen nutzen können. Wir sind überzeugt davon, dass der Austausch über die Persönlichkeit zu einem verständnisvollen und positiven Miteinander beiträgt und uns alle voranbringt.
Team und Technik von psaichology
Im Gegensatz zu den meisten öffentlich zugänglichen Persönlichkeitstests beruht unser Verfahren auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie. Es wurde in Zusammenarbeit mit einem weltweit führenden Experten für Judgment & Decision Making, Eye-Tracking, Computational Modelling, Neuronal networks und Behavioral economics.
Die Grundlage des Testverfahrens geht aus unserem Preprint “Predicting Personality Test Scores with Machine Learning Methodology: Investigation of a New Approach to Psychological Assessment” [Glöckner, Michels, Giersch], 18.04.2020, hervor. S. https://psyarxiv.com/ysd3f/